Teambuilding/Teamgeist
- Spaß an der Arbeit entdecken
- gegenseitige Akzeptanz entwickeln
- Kennenlernen der teaminternen Rollen
- Zusammenarbeit und Funktionsfähigkeit des Teams fördern
- gemeinsame Ziele entwickelnoffene Aussprache zur Teamsituation
- offene Aussprache zur Teamsituation
- Teamkommunikation und „Spielregeln“
- Reflektion von Unterschiedlichkeit im Team
- gemeinsam Teamaufgaben meistern, Spaß haben und dies auf den Alltag übertragen
- Raum schaffen, dass Konflikte angesprochen werden können
- Klärung von Konflikten zwischen Teammitgliedern oder zwischen Team und Führungskraft
Teamkommunikation
- eine Kultur der Wertschätzung entwickeln
- Grundmerkmale der Kommunikation
- aktives/aufmerksames Zuhören
- passende und wertschätzende Kommunikation
- Welche Fragen machen wann Sinn?
- Gespräche zielorientiert führen
- Ansprechen von schwierigen Themen
- Feedback (Lob, Anerkennung, Kritik)
- Stimme und Körpersprache
- Selbst- und Fremdwahrnehmung (Wie wirke ich? – Wie will ich wirken?)
- praktische Übungen zum eigenen Erproben und so das Erlernte zu festigen
- Kommunikation in Konflikten
- eigener Umgang und individuelle Lösungen mit Konflikten
- Vor dem Konflikt – Wie entstehen Konflikte? Wie fördere ich ein gutes Miteiander (Teamgeist)
Auf Anfrage biete ich auch individuelle an Ihrem Team und deren Bedürfnisse zugeschnittene Seminartage an. Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Senden Sie mir gerne eine Mail.